El Universal hablando de Casting.

La noticia original la puedes encontrar aquí.

De cualquier manera, aquí se los presento con algunos comentarios míos.

Busca actores improvisados para sus spots

Les paga 4 mil pesos por grabar anuncios electorales Sergio Javier Jiménez
El Universal
Jueves 29 de mayo de 2003

Para aparecer como un partido más convincente ante los electores, el PRI comenzó la contratación de personas improvisadas como actores para sus spots publicitarios.

A nosotros no nos contrata el PRI, nos contrata la productora, que a su vez es contratada por la Agencia de Publicidad. La Agencia de Publicidad es contratada por la empresa (El Partido Revolucionario Institucional, por ejemplo).

Personas improvisadas, pues eso es un término bastante abierto… ¿cómo improvisamos a una persona? ¿Eligiéndola de repente? Entonces si, puede que el reportero tenga razón. Hasta donde yo sé, siempre hablamos antes a las agencias de modelaje y actores, para que estos nos manden el perfil que necesitamos, en el caso del PRI, gente que parezca común.

A través de una compañía dedicada a la publicidad y a la contratación de modelos, se hizo la convocatoria para todos aquellos ciudadanos que deseen improvisar en la actuación y que quieran participar en los anuncios que el PRI difundirá durante el mes de junio con miras a las elecciones del 6 de julio.

No, no buscamos gente que desee improvisar en la actuación, de hecho buscamos actores. No se hace una convocatoria abierta, siempre utilizamos el servicio de agencias y modelos que puedan cubrir el perfil que necesitamos.

La convocatoria se hace de “boca en boca”, entre gente cercana a la empresa, y sólo se buscan los perfiles de quienes participarán, es decir, la edad, el sexo o la condición social, pobres, personas de clase media, jóvenes o empleados.

Si a “gente cercana a la empresa” se refiere a los servicios profesionales de las agencias de modelaje y de actores, entonces el reportero tiene razón. El servicio que ofrecemos es profesional.

El pago que se ofrece es de cuatro mil pesos en efectivo cuando la persona haya grabado el comercial, pero para ser contratada primero tiene que pasar varios exámenes.

Revisemos los exámenes que propone el reportero.

Uno de éstos consiste en el de modelaje, donde el interesado o interesada tiene que caminar en una pasarela, sonreír siempre y dar vueltas sobre su propio eje “todo con naturalidad”.

Madre mía. ¿Pasarela?
Todo lo hacemos en un pequeño foro.
El modelo o actor sonríe si le da la gana o no… de que le ayuda, le ayuda.

A los interesados se les graba en video y también a cuadro, se les hace una serie de preguntas que deben responder con veracidad y que quedan en el archivo.

Pues si responde con veracidad, es mejor. Por lo general se hacen preguntas de competencia, si acepta el presupuesto y si puede trabajar en ciertas fechas.

Una de éstas es sobre si milita en algún partido político o si ha participado en comerciales de otro partido; de ser afirmativa la respuesta, el actor improvisado queda descartado para la contratación.

Nosotros NO preguntamos si el modelo milita en algún portido político. Las preferencias políticas de las personas a las que tomamos video, no son de nuestra incumbencia. Nuestro trabajo es FREELANCE, no estamos casado con ninguna marca y ofrecemos los servicios a las productoras que solicitan nuestro servicio de Casting.

La cuestión de la COMPETENCIA es cierta. Nosotros no podemos presentar gente que haya trabajado en comerciales de la marca que compite. Por ejemplo: No podemos presentar a PEPSI a alguien que ya hizo un comercial de COCA COLA (¿Recuerdan a Brenda Esparza?). La razón es sencilla: El modelo o actor que trabaja, firma un contrato que le compromete durante tres años a no filmar un comercial con la competencia, este contrato es un standard hecho por la ANDI(Asociación Nacional De Interpretes y Autores).

¿Imagínense si ven, por ejemplo y lléndome exageradamente, a Galilea Montijo promocionando un coche de la Ford y luego de tres meses, aparece en uno de Chrysler?

A los aspirantes se les da el guión del spot y lo tienen que aprender de memoria, después se les hacen unas pruebas de video y dentro de los tres días siguientes se les informa si tienen que regresar a grabar el comercial definitivo.

Tres días si bien les va. Dependiendo realmente de la productora, la fecha de filmación, la agencia de publicidad, de las locaciones, etcétera. Influyen muchos factores. En realidad no damos una fecha definitiva.

La empresa dedicada a reclutar el personal tiene la razón social Carrillo Casting, compañía a cargo de Jorge Carrillo, quien hace publicidad para varias marcas de bebidas, tiendas comerciales, canales de televisión y automóviles, entre otras cosas.

¡Ehhhhh! Ahí trabajo yo.
Pero no hacemos la publicidad, conseguimos el casting (la gente que aparece en los comerciales).
Nosotros no hacemos el reclutamiento, es la decisión de varias personas, de hecho. Se hace recorte de gente, uno lo hacemos nosotros, el siguiente lo hace la productora y otro más la agencia de publicidad.
Al final presentamos pocas personas que quedan a la decisión de nuestro cliente.

La contratación del personal no sólo depende de la misma compañía dedicada a la selección, sino que, de acuerdo con los testimonios recabados, tiene que ser personal del PRI quien autorice la grabación.

La decisión consta de varias personas. No sólo del PRI. Ellos contratan a una productora para que les filme el comercial… cliente y agencia de publicidad observan durante la filmación y deciden durante las tomas que les parece mejor o peor. Ellos pagan por recibir un PRODUCTO, y como buen cliente, tienen la razón.

Pues ya les presumí… el único problema es que el señor no tiene ni idea de lo que está escribiendo y ciertamente, no corroboró su escrito con nadie de mi oficina, sobre todo, mi jefe.

Claro, permiso no necesita para escribir… pero pues… ¿cómo se puede llama reportero, y luego del Universal, si no corrobora la información antes de publicarla?