11:16PM - STRAHD: PUES ES QUE ESTOY TOMANDO LA DECISIÓN DE RENUNCIAR A MI TRABAJO…………..
11:16PM - STRAHD: PORQUE TENGO MUCHOS, PERO MUCHOS CONFLICTOS CON MI NUEVA JEFA, ADEMÁS NO ME QUIEREN PAGAR…………..Y BUENO YA ESTOY AL TOPE DE CORAJES AHÍ……….
11:17PM - STRAHD: PERO POR OTRA PARTE ESTABA -O ESTOY- CRECIENDO MUCHO Y APRENDIENDO UN BUEN, ADEMÁS DE QUE LA LANA NO CAE NADA MAL………
11:17PM - tsef.Thaed: pero ps si no pagan…
11:18PM - STRAHD: Y ES QUE SEGUN HAY CRISIS Y BLA BLA BLA Y ME QUIEREN PAGAR LA MITAD DE LO QUE GANO Y LA VERDAD NO ME PARECIÓ……….
11:19PM - tsef.Thaed: pues no, como que no
11:19PM - STRAHD: PERO SABES QUÉ FUE LO QUE ME ENCA,,,,,, ENOJÓ MUCHÍSIMO; RESULTA QUE AYER ME ENTERÉ QUE NADA MÁS A LOS QUE VAMOS O PROVENIMOS DE ESCUELAS “PATITO” SON A LOS QUE NOS ESTAN HACIENDO ESTO, MIENTRAS QUE A LOS NIÑOS “BIEN” HASTA LES ESTÁN SUBIENDO EL SUELDO!!!!!!!!!!!!!!!!
11:20PM - tsef.Thaed: ouch…
11:20PM - STRAHD: FÍJATE, MI COMPAÑERO DIRECTO DE ÁREA TIENE 23 AÑOS Y LE SUBIERON EL SUELDO A $19,000!!!! SOLO PORQUE ES NIÑO ITAM!!!
Conviene estar en el ITAM…
2 comentarios ↓
es muy triste saber que este tipo de situaciones sigan ocurriendo hasta ahora en el campo laboral… pero desafortunadamente lo tendremos que aceptar o de plano cambiarnos a un trabajo en donde aprecien nuestras ganas de trabajar y de hacer las cosas sin importar de donde venimos. la verdad a mi sí me da coraje porque a la mejor otras personas son igualmente inteligentes que los del ITAM. yo estudio ahí por cierto… y creo también que el esfuerzo que hacemos por aprender, por estudiar, por cumplir vale que nos tomen en cuenta de esa manera, nos matamos muchísimo, sé lo que estoy diciendo…
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La escuela de la que provengas no define tu capacidad para realizar un trabajo. Muchas personas que estudiamos en escuelas de gobierno (UNAM. IPN o UAM) son rechazados o ni siquiera se les da la oportunidad de trabajo por provenir de escuelas de este tipo; esto no es justo por que nadie te garantiza que aquellos que proviene de escuelas particulares sobornaron para acreditar materias y así obtener un título. Considero que lo más conveniente es que se evaluara al personal del lugar donde trabajar y en base a los resultados y sus antecedentes laborales, es como se debería fijar un tabulador para la nómina.
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